Ekonomichef-lön — vad tjänar en ekonomichef i Sverige?

En ekonomichef i Sverige tjänar typiskt mellan 45 000 och 90 000 kr per månad. I mindre bolag, där rollen ofta kombineras med redovisningsansvar, ligger lönen på 45 000–60 000 kr per månad; i medelstora bolag är spannet 55 000–80 000 kr. Här går vi igenom lönenivåerna efter företagsstorlek, skillnaden mot CFO och finanschef, och vad som krävs för att ta steget uppåt.

Ekonomichefsroller från Korn Ferry, Mercuri Urval, Michael Berglund, SJR, Meritmind och 92+ andra firmor — dagligen.
Se lediga ekonomichefsroller

14 dagars provperiod · Avsluta när du vill

4.6/5 on Google

45–60 000 kr

Månadslön, mindre bolag

55–80 000 kr

Månadslön, medelstort bolag

77 %

av chefer har bonus (NEL-data)

Market Pulse: EkonomichefsrollerSenaste 30 dagarna

Uppdateras dagligen

40

roller

22

firmor

15%

interim

↑567%

trend

Mest aktiva firmor

Vindex4
Gazella4
AddPeople3
Future Value Rekrytering3
Human Capital3

Arbetsmodell

På plats 93%Hybrid 3%Distans 5%

Senaste rollerna

Redovisningschef — Stockholm3 dagar sedan
Ekonomichef — Göteborg8 dagar sedan
Interim Ekonomichef - uppdrag inom offentlig sektor11 dagar sedan
Ekonomichef — Göteborg12 dagar sedan
Interim Redovisningschef — Stockholm13 dagar sedan
Se alla roller

Vad tjänar en ekonomichef i Sverige?

Ekonomichefens lön styrs framför allt av företagets storlek och hur brett ansvaret är. I mindre bolag med upp till 50 anställda ligger lönen typiskt på 45 000–60 000 kr per månad — här omfattar rollen ofta både redovisning, lön och controlling. I medelstora bolag med 50–500 anställda är spannet 55 000–80 000 kr per månad. I större koncerner, där ekonomichefen leder en avdelning under en CFO, ligger lönen på 70 000–90 000 kr per månad eller mer. Bland chefer i Nordic Executive Lists användarbas rapporterar 23 procent en grundlön på 80 000–100 000 kr per månad och 24 procent på 100 000–130 000 kr — siffror som speglar hela chefspopulationen där ekonomichefer i medelstora och större bolag ingår.

Vad tjänar en ekonomichef i ett mindre bolag?

I ägarledda och mindre bolag är ekonomichefen ofta den enda seniora ekonomirollen. Lönen ligger typiskt på 45 000–60 000 kr per månad, och rollen kombinerar strategiskt stöd till VD med operativt redovisningsarbete — bokslut, moms, lönehantering och likviditetsplanering. Uppsidan är bredden: en ekonomichef i ett mindre bolag arbetar närmare affären och ägarna än motsvarande roll i en koncern, och steget till en CFO-titel i samband med att bolaget växer är naturligt. Många rekryteringar till dessa roller går via specialiserade firmor som SJR, Meritmind och EY:s rekryteringsverksamhet snarare än via de stora executive search-firmorna.

Vad är skillnaden mellan en ekonomichef och en CFO?

Ekonomichef och CFO är inte samma roll, även om titlarna ofta blandas ihop. En ekonomichef ansvarar för den operativa ekonomistyrningen — bokslut, budget, rapportering och internkontroll. En CFO har ett bredare strategiskt mandat: kapitalstruktur, M&A, investerarrelationer, riskhantering och en plats i koncernledningen. Löneskillnaden speglar mandatet: en ekonomichef i ett medelstort bolag tjänar typiskt 55 000–80 000 kr per månad, medan en CFO i motsvarande bolag ligger på 100 000–140 000 kr. I mindre bolag sammanfaller rollerna ofta i praktiken — titeln avgörs då mer av bolagets ambitionsnivå än av innehållet i rollen.

Ekonomichef, finanschef eller redovisningschef — vem gör vad?

Titlarna används olika i olika organisationer, men en vanlig uppdelning ser ut så här: redovisningschefen ansvarar för löpande redovisning, bokslut och regelefterlevnad; ekonomichefen leder hela ekonomifunktionen inklusive controlling och rapportering till ledningen; finanschefen — i bolag där titeln används separat — fokuserar på finansiering, treasury och kapitalfrågor. I många medelstora bolag bär en och samma person både ekonomichefs- och finanschefstiteln. Lönemässigt ligger redovisningschefen typiskt på 50 000–65 000 kr per månad, ekonomichefen på 55 000–80 000 kr och finanschefen i nivå med eller strax över ekonomichefen.

Hur blir man ekonomichef — och vad är nästa steg?

Den vanligaste vägen till ekonomichef går via redovisningsekonom- eller controllerroller, ofta med en civilekonomexamen i grunden. Många har också bakgrund från revisionsbyrå (PwC, EY, Deloitte, KPMG) innan de går över till en linjeroll. Typisk tid från examen till första ekonomichefsrollen är åtta till tolv år. Nästa steg i karriären är CFO-rollen — antingen genom att bolaget växer och rollen uppgraderas, eller genom byte till ett större bolag. Meriterande för det steget är erfarenhet av systemimplementationer (ERP), förvärvsintegration och att ha byggt upp en controllerfunktion. Ett alternativt spår är interimsuppdrag, där erfarna ekonomichefer fakturerar per dag i tidsbegränsade uppdrag.

Har ekonomichefer bonus och andra förmåner?

Rörlig ersättning är vanlig men inte lika utbredd som på C-level. Bland chefer i Nordic Executive Lists användarbas uppger 77 procent att de har någon form av bonus — 53 procent motsvarande 1–3 månadslöner och 25 procent 4 eller fler månadslöner. För ekonomichefer baseras bonusen ofta på bolagets resultat i kombination med funktionsmål som bokslutskvalitet eller kostnadskontroll. Tjänstepension enligt kollektivavtal eller bättre är standard, och i medelstora bolag förekommer förmånsbil. Långsiktiga incitamentsprogram är ovanliga på ekonomichefsnivå — de tillkommer normalt först med en CFO-titel i större bolag.

Ekonomichefsjobb just nu

Nordic Executive List bevakar 97 executive search- och rekryteringsfirmor dagligen och samlar deras publicerade ekonomichefs-, finanschefs- och CFO-roller i ett flöde. Du ställer in dina preferenser — rolltyp, bransch, geografi — och får nya roller direkt till din inbox före kl. 07:00 CET. Många ekonomichefsroller tillsätts via specialiserade finansrekryterare och syns aldrig på de stora annonsplattformarna.

Några av firmorna vi bevakar

Korn Ferry
Mercuri Urval
Michael Berglund
Amrop
Odgers Berndtson
Russell Reynolds
Spencer Stuart
Heidrick & Struggles

Se alla 97 firmor vi bevakar →

Läs också

Vanliga frågor

Frågor & svar

Summer trial

Your trial runs to August 15 — here's why.

Nordic exec hiring slows in July and early August, so a standard 14-day trial would show you almost nothing. Start now and your trial runs to August 15 — longer than the usual 14 days — so it spans the slowdown.

  • Your trial runs to August 15, not just 14 days. The clock matches the slowdown, not when you happened to sign up.
  • Card details are collected at checkout, as with the standard trial. Cancel any time before August 15 with one click — no charge if you cancel before then.
  • After August 15 the standard 14-day trial returns. We won't keep the longer trial running into peak hiring season.
Start your trial

Your next role is already posted. Are you seeing it?

Join Nordic executives who wake up to curated opportunities — not endless scrolling.

"Bra tjänst som samlar informationen på ett smidigt sätt och förenklar sökprocessen." — Carl, Director

Start Your Free Trial