VD-jobb i Stockholm

Hur hittar man VD-jobb i Stockholm?

VD-roller syns sällan på traditionella jobbsajter. Istället publiceras de — om alls — på de specialiserade executive search-firmornas egna webbplatser, ofta med begränsad information om uppdragsgivaren. Det beror på att VD-rekryteringar styrs av styrelser och ägare som kräver konfidentialitet under processen. Den som vill bevaka marknaden för VD-jobb i Stockholm behöver därför följa ett flertal headhunters parallellt. Nordic Executive List gör detta automatiskt genom att dagligen skanna över 97 executive search-firmor och samla deras VD-roller i ett flöde.

Så fungerar en VD-rekrytering

En VD-rekrytering är en av de mest komplexa processerna inom executive search. Den inleds med att styrelsen definierar kravprofilen — vilken erfarenhet, branschkunskap och ledarskapsstil som krävs. Rekryteringsbolaget kartlägger sedan marknaden och identifierar potentiella kandidater, ofta 50 till 100 namn. Genom djupgående intervjuer, tester och referenstagning kortas listan ned till tre till fem finalister. Hela processen tar typiskt fyra till sex månader, ibland längre för börsnoterade eller offentliga organisationer. Kandidater som redan är kända av rekryteringsbolaget har ett naturligt försprång — deras profil finns redan i firmornas databas.

Vilka headhunters rekryterar VD:ar?

VD-rekryteringar hanteras av de mest seniora konsulterna på executive search-firmorna. I Stockholm är Novare, Alumni, Mercuri Urval och Korn Ferry bland de firmor som hanterar flest VD-uppdrag. Michael Berglund, CAPA och Mason är också aktiva inom VD-segmentet, liksom internationella aktörer som Heidrick & Struggles och Russell Reynolds. Oavsett vilken firma som driver processen kan du följa deras publicerade roller via Nordic Executive List — vi bevakar samtliga dagligen.

Permanent VD eller interim VD?

Marknaden för interim VD-roller växer. Allt fler styrelser väljer att tillsätta en interimchef under perioder av förändring — omstruktureringar, förvärv, tillväxtfaser eller när en permanent VD-rekrytering pågår. Ett interim VD-uppdrag varar typiskt sex till tolv månader och erbjuder erfarna ledare möjligheten att ta operativt ansvar utan långsiktigt bindande. För många kandidater fungerar interimuppdrag som en väg in till permanent VD-roll — styrelsen och ledningsgruppen lär känna interimchefen under uppdraget. Nordic Executive List aggregerar både permanenta och interim VD-roller från Nordens ledande executive search-firmor.

Läs också