Ledige chefsstillinger i Danmark og Norden

Hvor finder man ledige chefsstillinger?

De fleste ledige chefsstillinger på direktør-, CFO- og COO-niveau annonceres aldrig på traditionelle jobplatforme som Jobindex eller LinkedIn. I stedet publiceres de — hvis overhovedet — på executive search-firmaernes egne hjemmesider. Det skyldes, at chefsrekrutteringer ofte foregår fortroligt, på vegne af bestyrelser og ejere der ikke ønsker at signalere, at en nøglestilling er vakant. At finde ledige chefsstillinger kræver systematisk overvågning af mange headhuntere parallelt — eller en aggregeringstjeneste som gør det automatisk.

Hvorfor annonceres chefsstillinger ikke på LinkedIn?

Executive search bygger på fortrolighed. Bestyrelser der søger en ny administrerende direktør eller CFO — uanset om det gælder Novo Nordisk, Mærsk eller et hurtigt voksende PE-ejet selskab — ønsker sjældent, at det bliver offentligt kendt. Det kan skabe uro blandt medarbejdere, påvirke aktiekursen eller signalere ustabilitet til kunder og partnere. Derfor publiceres de fleste chefsstillinger udelukkende hos den headhunter der driver processen.

Hvilke typer chefsstillinger publiceres?

Executive search-firmaer håndterer de mest seniore roller i en organisation: administrerende direktør (CEO), økonomidirektør (CFO), driftsdirektør (COO), HR-direktør (CHRO), teknologidirektør (CTO), marketingdirektør (CMO), divisionschefer og Country Managers. En voksende del udgøres af interim management — tidsbegrænsede chefsopgaver under omstruktureringer, vækstfaser eller vakancer.

Det danske executive search-marked

Danmark har et modent executive search-marked med både internationale aktører og stærke lokale firmaer. København er centrum for chefsrekruttering, drevet af koncentrationen af hovedkontorer inden for finans, pharma og shipping. Novo Nordisk-korridoren, den finansielle sektor omkring Kongens Nytorv og den voksende tech-scene skaber konstant efterspørgsel efter seniore ledere. Firmaer som Korn Ferry, Heidrick & Struggles, Odgers Berndtson og Amrop har stærk tilstedeværelse på det danske marked.

Chefsstillinger i Danmark — permanent og interim

Markedet for ledige chefsstillinger i Danmark opdeles i permanente og interim-roller. Permanente chefsstillinger indebærer en fastansættelse med langsigtet mandat. Interimopgaver varer typisk tre til tolv måneder og handler om at lede organisationer gennem specifikke faser — opkøb, omstruktureringer, vækst eller vakance. Begge typer besættes gennem executive search og publiceres hos de samme firmaer.

Sådan fungerer Nordic Executive List

Hver morgen scanner vi 97 executive search-firmaers hjemmesider automatisk. Nye chefsstillinger identificeres, klassificeres efter branche og geografi og matches mod dine indstillinger. Du får en daglig mail med de roller der passer dine præferencer — rolletype, branche, by, permanent eller interim. Tjenesten dækker Danmark, Sverige, Norge og Finland.

Tips: Sådan reagerer du hurtigt på nye chefsstillinger

Chefsstillinger på seniorniveau besættes hurtigt — ofte inden for uger efter publicering. Tre ting øger dine chancer: (1) overvåg markedet dagligt så du ser nye roller samme dag, (2) hav et opdateret CV og en gennemtænkt LinkedIn-profil klar til at sende, og (3) kontakt headhunteren tidligt i processen — det viser engagement og giver dig et forspring.

Några av firmorna vi bevakar

Se alla 97 firmor vi bevakar →

Läs också